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VIOLENCIA LABORAL
NUEVAS HERRAMIENTAS PARA DETECTAR CASOSPor Elena Luz González Bazán especial para Latitud Periódico
23 de marzo del 2021
La Subsecretaría de Trabajo, Industria y Comercio de la Ciudad decidió avanzar con nuevas herramientas para poder detectar casos de violencia laboral.
Esto se hace en el mes de la Mujer.
La subsecretaría está a cargo de Ezequiel Jarvis, y de tal forma, se incorporó el servicio de asesoramiento online para víctimas de violencia laboral.¿Cómo es este servicio?
Se trata de la herramienta Boti que agiliza el proceso de atención, ya que permite acceder directamente al turnero online y solicitar el asesoramiento.
En tal sentido, la plataforma tiene como función acercar a los trabajadores con la información clave y de tal manera, identificar los indicios que llevan o conducen a identificar las situaciones de acoso en los lugares de trabajo.
Las otras consultas que se incorporaron están las suspensiones, salarios no pagados, enfermedades, información sobre aportes, entre otros.Los horarios y días
Boti está disponible las 24 horas de los 365 días del año, tanto en los sitios web del Gobierno de la Ciudad como a través de WhatsApp (+54911) 5050-0147.
Para chatear a través de esta última opción, se debe hacer clic en el globo de diálogo con la sigla "BA" que se ubica abajo y a la derecha de todos los sitios del GCBA para desplegar la ventana del chatbot y a continuación seleccionar la opción "Chat por WhatsApp".
También es posible agendar el número de teléfono a la agenda de contactos y escribir directamente a través de la app.La Subsecretaría lleva adelante estas tareas a través de la Oficina de Asesoramiento sobre Violencia en el Trabajo, que busca asistir a los trabajadores de la Ciudad que atraviesan situaciones de acoso psicológico y moral, agresión física y/o sexual en sus ámbitos laborales.
Este objetivo está en línea con el Convenio 190 de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), que reconoce el derecho de toda persona a un mundo del trabajo libre de violencia y acoso, incluidos la violencia y el acoso por razón de género. Argentina es el tercer país del mundo en adherir a esta norma internacional.
LOS DATOS
Según datos registrados por la Oficina, en el 2019 el 80 por ciento de las consultas fue realizado por mujeres.
En el 2020, esa cifra aumentó al 90 por ciento, y en el 95 por ciento de los casos el acoso fue de tipo psicológico.
En este caso, las cifras del 2020 son en medio de la pandemia… o sea, creció, a pesar del teletrabajo y el trabajo a distancia…¿Cómo define la OIT la violencia laboral?
La Organización Internacional del Trabajo manifiesta que hay diferentes formas:
Cuando al trabajador se le oculta o manipula la información que es esencial para el desempeño de su trabajo.La sobrecarga de trabajo diferente a sus compañeros o bien si le quitan responsabilidades.
Si los ignoran y les comunican las órdenes a través de un compañero, entre otras formas.FUENTE: Prensa de la Subsecretaria de Trabajo, Industria y Comercio.
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